FITB - Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian

Enter your keyword

Arsip Regulasi

Ringkasan dari mekanisme penyusunan dan penetapan visi, misi, tujuan, dan strategi (VMTS)

Berikut adalah ringkasan komprehensif mengenai mekanisme penyusunan dan penetapan visi, misi, tujuan, dan strategi (VMTS) di lingkungan Institut Teknologi Bandung (ITB), dengan fokus khusus pada implementasi di tingkat Fakultas, serta penjelasan tentang bagaimana berbagai pemangku kepentingan baik internal maupun eksternal dilibatkan dalam proses tersebut: Mekanisme Penyusunan VMTS di ITB Keselarasan Vertikal: VMTS Fakultas disusun sebagai […]

Tiga Dokumen yang Akhir-Akhir ini Dibutuhkan untuk Kenaikan Jabatan Akademik Dosen

Tiga Dokumen yang Akhir-Akhir ini Dibutuhkan untuk Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Oleh: Dasapta Erwin Irawan Akhir-akhir ini tiga dokumen di bawah ini diperlukan dalam Usulan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen (JAD): 1. Sertifikat mengikuti (sebagai peserta) pelatihan atau pendidikan dan latihan (diklat): – Kegiatan ini dianggap SANGAT PENTING dalam karir dosen, sebagai bukti bahwa dosen juga […]

Menuju FITB Berkelanjutan: Kebijakan, Sumber Daya, dan Program Strategis 2026–2030

🌱 Menuju FITB Berkelanjutan: Kebijakan, Sumber Daya, dan Program Strategis 2026–2030 Oleh: Dasapta Erwin Irawan (disarikan dari konten Renstra FITB 2026-2030) Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (FITB) ITB telah menetapkan arah strategis untuk periode 2026–2030 melalui dokumen RENSTRA yang berfokus pada pengembangan berkelanjutan. Unit Pengelola Program Studi (UPPS) FITB menunjukkan komitmen kuat dalam empat aspek […]

Ini Tentang Presensi

Ini Tentang Presensi

Ini Tentang Presensi Oleh: Dasapta Erwin Irawan (WDS FITB) Selamat sore Ibu dan Bapak, izinkan saya menyampaikan informasi hasil konsultasi saya tadi siang di kantor hukum kampus. Perdebatan Sepanjang Masa Mengenai Perlu atau Tidaknya Presensi Dosen Perdebatan mengenai keharusan dosen mengisi presensi kehadiran merupakan isu yang cukup sensitif di lingkungan akademik. Di satu sisi, sebagian […]

Panduan Penting HRIS: Memastikan Administrasi Kepegawaian yang Tertib dan Efektif

### Panduan Penting HRIS: Memastikan Administrasi Kepegawaian yang Tertib dan Efektif Sistem Human Resource Information System (HRIS) telah menjadi tulang punggung pengelolaan kepegawaian modern di berbagai institusi. Untuk memastikan efektivitas dan akurasi data, diperlukan kepatuhan terhadap prosedur dan timeline yang telah ditetapkan. [[1]](https://www.notion.so/20f6255647bf80e98ac9c4b8980641b8) Berikut adalah panduan lengkap yang perlu dipahami oleh seluruh pegawai dan pimpinan […]

Update Sistem Absensi: Implementasi HRIS Time Management dan Remunerasi

Setelah pelaksanaan sosialisasi HRIS Subsistem Time Management dan Remunerasi yang dilakukan pada 30 April 2024, kini saatnya untuk mengimplementasikan sistem absensi yang baru. Perubahan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi pencatatan kehadiran di lingkungan kampus. Ketentuan Absensi Berdasarkan Status Pegawai Untuk Dosen dapat melakukan absensi melalui dua cara alternatif: Mesin Finger Print (absensi fisik) […]

SOP Alur Usulan Kontrak Jasa Perorangan oleh Fakultas di ITB

Alur Usulan Kontrak Jasa Perorangan oleh Fakultas ITB Berikut adalah rangkuman lengkap mengenai bagaimana fakultas atau unit kerja ITB dapat mengusulkan kontrak jasa perorangan, serta dokumen yang harus dibuat oleh fakultas dan diisi oleh calon pegawai kontrak. Termasuk di dalamnya kewajiban fakultas untuk menyusun Kerangka Acuan Kerja (KAK). Referensi. 🧭 Alur Usulan Kontrak Jasa Perorangan […]

Siklus PPEPP: Fondasi Penjaminan Mutu di Perguruan Tinggi

Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (FITB) sebagai Unit Pengelola Program Studi (UPPS) bersama Satuan Penjaminan Mutu (SPM) ITB telah berupaya menjalankan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) secara bertahap dan berkelanjutan, dengan mengacu pada siklus PPEPP: Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan. Kami menyadari bahwa pelaksanaan siklus ini merupakan proses pembelajaran yang terus berkembang. Unit Pengelola […]

EnglishIndonesia