Enter your keyword

Mengenal Rubrik BKD 2021: Panduan, Refleksi, dan Arah Perbaikan Karier Dosen di Indonesia

Mengenal Rubrik BKD 2021: Panduan, Refleksi, dan Arah Perbaikan Karier Dosen di Indonesia

Mengenal Rubrik BKD 2021: Panduan, Refleksi, dan Arah Perbaikan Karier Dosen di Indonesia

Oleh: Dasapta Erwin Irawan

Di tengah transformasi pendidikan tinggi Indonesia, Rubrik Beban Kerja Dosen (BKD) 2021 hadir sebagai pedoman penting bagi dosen dalam merancang, melaporkan, dan mengembangkan karier akademiknya. Dokumen ini bukan sekadar daftar kegiatan yang diakui, tetapi juga cerminan dari arah kebijakan pendidikan tinggi yang menuntut profesionalisme, transparansi, dan relevansi.

Apa yang Diatur dalam Rubrik BKD 2021?

Rubrik ini mencakup lima unsur utama:

  1. Pelaksanaan Pendidikan – dari perkuliahan hingga pembimbingan dan pengembangan bahan ajar.
  2. Pelaksanaan Penelitian – termasuk publikasi ilmiah, paten, karya seni, dan kebijakan strategis.
  3. Pengabdian kepada Masyarakat – kegiatan yang berdampak langsung pada masyarakat dan industri.
  4. Unsur Penunjang – partisipasi dalam organisasi, penghargaan, dan kegiatan profesional lainnya.
  5. Prinsip dan Mekanisme Penilaian – menjamin proses yang adil, akuntabel, dan mendidik.

Mengapa Perlu Ditelaah Lebih Lanjut?

Rubrik BKD 2021 bukanlah dokumen yang final dan sempurna. Justru, ia membuka ruang bagi kita untuk menelaah dan mengkritisi beberapa aspek penting:

  • Apakah penilaian SKS sudah mencerminkan beban kerja riil dosen?
  • Bagaimana fleksibilitas rubrik ini dalam mengakomodasi inovasi pembelajaran dan riset lintas disiplin?
  • Apakah sistem penilaian cukup mendorong kolaborasi internasional dan publikasi bereputasi?
  • Bagaimana perlindungan terhadap dosen yang aktif di pengabdian masyarakat namun minim publikasi?
  • Apakah sistem ini cukup adaptif terhadap kebijakan Merdeka Belajar dan dinamika kampus digital?

Menuju Perbaikan yang Berkelanjutan

Menelaah regulasi seperti Rubrik BKD adalah langkah awal menuju sistem pendidikan tinggi yang lebih adil, inklusif, dan berdaya saing. Dosen, pengelola perguruan tinggi, dan pemangku kebijakan perlu berdialog secara terbuka untuk menyempurnakan sistem ini.

📘 Ingin berkontribusi dalam perbaikan sistem karier dosen? Mulailah dengan memahami Rubrik BKD 2021 secara menyeluruh. Karena dari pemahaman, lahir gagasan. Dan dari gagasan, lahir perubahan.

Rubrik BKD 2021_27.05.2021-update

Hits: 2

EnglishIndonesia