Enter your keyword

Author: dasaptaerwin

Panduan Penting HRIS: Memastikan Administrasi Kepegawaian yang Tertib dan Efektif

### Panduan Penting HRIS: Memastikan Administrasi Kepegawaian yang Tertib dan Efektif Sistem Human Resource Information System (HRIS) telah menjadi tulang punggung pengelolaan kepegawaian modern di berbagai institusi. Untuk memastikan efektivitas dan akurasi data, diperlukan kepatuhan terhadap prosedur dan timeline yang telah ditetapkan. [[1]](https://www.notion.so/20f6255647bf80e98ac9c4b8980641b8) Berikut adalah panduan lengkap yang perlu dipahami oleh seluruh pegawai dan pimpinan […]

Update Sistem Absensi: Implementasi HRIS Time Management dan Remunerasi

Setelah pelaksanaan sosialisasi HRIS Subsistem Time Management dan Remunerasi yang dilakukan pada 30 April 2024, kini saatnya untuk mengimplementasikan sistem absensi yang baru. Perubahan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi pencatatan kehadiran di lingkungan kampus. Ketentuan Absensi Berdasarkan Status Pegawai Untuk Dosen dapat melakukan absensi melalui dua cara alternatif: Mesin Finger Print (absensi fisik) […]

SOP Alur Usulan Kontrak Jasa Perorangan oleh Fakultas di ITB

Alur Usulan Kontrak Jasa Perorangan oleh Fakultas ITB Berikut adalah rangkuman lengkap mengenai bagaimana fakultas atau unit kerja ITB dapat mengusulkan kontrak jasa perorangan, serta dokumen yang harus dibuat oleh fakultas dan diisi oleh calon pegawai kontrak. Termasuk di dalamnya kewajiban fakultas untuk menyusun Kerangka Acuan Kerja (KAK). Referensi. 🧭 Alur Usulan Kontrak Jasa Perorangan […]

Seni Berbeda Pendapat Tanpa Mengurangi Rasa Hormat

Seni Berbeda Pendapat Tanpa Mengurangi Rasa Hormat

Seni Berbeda Pendapat Tanpa Mengurangi Rasa Hormat Karena tidak semua harus ada pemenang… Oleh: Dasapta Erwin Irawan Perbedaan pendapat adalah bagian alami dari kehidupan—baik di tempat kerja, rumah, atau dalam komunitas kita. Namun, bagaimana kita menangani perbedaan dapat memperkuat hubungan kita atau menabur perpecahan yang berkelanjutan. Mempertahankan rasa hormat di tengah perbedaan pendapat memang sangat […]

Hasil Pengukuran (Sementara) Indikator Kinerja Utama FITB 2025

Dokumen ini memuat evaluasi capaian strategis Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (FITB) ITB berdasarkan indikator Renstra ITB 2015 dan target kumulatif hingga tahun 2025. Evaluasi mencakup tujuh bidang utama: pendidikan, penelitian, pengabdian masyarakat, sumber daya manusia, organisasi dan manajemen, sarana-prasarana, serta sumber dana. Di bidang pendidikan, FITB menunjukkan kemajuan dalam promosi program pascasarjana, peningkatan jumlah […]

Siklus PPEPP: Fondasi Penjaminan Mutu di Perguruan Tinggi

Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (FITB) sebagai Unit Pengelola Program Studi (UPPS) bersama Satuan Penjaminan Mutu (SPM) ITB telah berupaya menjalankan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) secara bertahap dan berkelanjutan, dengan mengacu pada siklus PPEPP: Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan. Kami menyadari bahwa pelaksanaan siklus ini merupakan proses pembelajaran yang terus berkembang. Unit Pengelola […]

Peluang Beasiswa LPDP Terbaru untuk Pengembangan Ilmu Kebumian di Indonesia

Peluang Beasiswa LPDP Terbaru untuk Pengembangan Ilmu Kebumian di Indonesia Selamat siang para akademisi dan peneliti di bidang ilmu kebumian! Dengan gembira saya ingin membagikan informasi terkini mengenai daftar Program Studi terbaru yang masuk dalam daftar beasiswa LPDP per 1 Juli 2025. Ini merupakan kesempatan emas bagi para akademisi dan mahasiswa yang ingin mengembangkan pengetahuan […]

Berita Terkini dari FITB: Pelatihan, Kunjungan Lapangan, dan SOP Baru

Berita Terkini dari FITB: Pelatihan, Kunjungan Lapangan, dan SOP Baru Buletin Mingguan FITB 14 Juli 2025 FITB terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan layanan akademik. Berikut beberapa kegiatan dan informasi penting yang sedang berlangsung di fakultas kita: Program Pendidikan Berkelanjutan Fakultas aktif mengirimkan dosen dan tenaga kependidikan untuk mengikuti berbagai pelatihan. Beberapa kegiatan yang […]

EnglishIndonesia