Menyelami Visi Pendidikan Geologi: Diskusi FITB ITB dengan Prodi Teknik Geomatika ITS (21 Juli 2025) Pagi yang produktif di lingkungan akademik. Hari ini, 21 Juli 2025, Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (FITB) ITB berkesempatan berdiskusi dengan perwakilan dari Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), khususnya dari Departemen Teknik Geologi di bawah Fakultas Teknologi Sipil dan Perencanaan […]
Pada hari Minggu, 20 Juli 2025, Rektor ITB (Prof. Tata Cipta Dirgantara) bersama WRURK (Prof. Agus Djatnika Effendi), BPUDL (Prof. Poerbandono dan Dr, Hary Devianto), Dekanat FITB (Dr. Dudy Darmawan, Dr. Rusmawan, dan Dr. Dasapta Erwin), Direktorat Kealumnian dan Pengembangan Karier/Ditluminer (Prof. Sophi Damayanti dan Dr. Alfita), beserta beberapa pejabat ITB, serta Bupati dan Sekda […]
Hits: 10
### Panduan Penting HRIS: Memastikan Administrasi Kepegawaian yang Tertib dan Efektif Sistem Human Resource Information System (HRIS) telah menjadi tulang punggung pengelolaan kepegawaian modern di berbagai institusi. Untuk memastikan efektivitas dan akurasi data, diperlukan kepatuhan terhadap prosedur dan timeline yang telah ditetapkan. [[1]](https://www.notion.so/20f6255647bf80e98ac9c4b8980641b8) Berikut adalah panduan lengkap yang perlu dipahami oleh seluruh pegawai dan pimpinan […]
Setelah pelaksanaan sosialisasi HRIS Subsistem Time Management dan Remunerasi yang dilakukan pada 30 April 2024, kini saatnya untuk mengimplementasikan sistem absensi yang baru. Perubahan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi pencatatan kehadiran di lingkungan kampus. Ketentuan Absensi Berdasarkan Status Pegawai Untuk Dosen dapat melakukan absensi melalui dua cara alternatif: Mesin Finger Print (absensi fisik) […]
Alur Usulan Kontrak Jasa Perorangan oleh Fakultas ITB Berikut adalah rangkuman lengkap mengenai bagaimana fakultas atau unit kerja ITB dapat mengusulkan kontrak jasa perorangan, serta dokumen yang harus dibuat oleh fakultas dan diisi oleh calon pegawai kontrak. Termasuk di dalamnya kewajiban fakultas untuk menyusun Kerangka Acuan Kerja (KAK). Referensi. 🧭 Alur Usulan Kontrak Jasa Perorangan […]
Seni Berbeda Pendapat Tanpa Mengurangi Rasa Hormat Karena tidak semua harus ada pemenang… Oleh: Dasapta Erwin Irawan Perbedaan pendapat adalah bagian alami dari kehidupan—baik di tempat kerja, rumah, atau dalam komunitas kita. Namun, bagaimana kita menangani perbedaan dapat memperkuat hubungan kita atau menabur perpecahan yang berkelanjutan. Mempertahankan rasa hormat di tengah perbedaan pendapat memang sangat […]
Dokumen ini memuat evaluasi capaian strategis Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (FITB) ITB berdasarkan indikator Renstra ITB 2015 dan target kumulatif hingga tahun 2025. Evaluasi mencakup tujuh bidang utama: pendidikan, penelitian, pengabdian masyarakat, sumber daya manusia, organisasi dan manajemen, sarana-prasarana, serta sumber dana. Di bidang pendidikan, FITB menunjukkan kemajuan dalam promosi program pascasarjana, peningkatan jumlah […]
Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian (FITB) sebagai Unit Pengelola Program Studi (UPPS) bersama Satuan Penjaminan Mutu (SPM) ITB telah berupaya menjalankan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) secara bertahap dan berkelanjutan, dengan mengacu pada siklus PPEPP: Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan. Kami menyadari bahwa pelaksanaan siklus ini merupakan proses pembelajaran yang terus berkembang. Unit Pengelola […]
